• Должностная Инструкция Администратора
• Должностная Инструкция Курьера
• Должностные Обязанности
• Должностная Инструкция Специалиста

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия. Основные особенности заполнения Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:. «Общие положения»,. «Обязанности»,. «Права»,.

Должностная Инструкция Администратора

«Ответственность». При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п. Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций. Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати). Образец заполнения должностной инструкции юриста Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации.

Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой. Общие положения. В первую очередь здесь стоит раздел под названием « Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.). Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.). Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).

После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе. Должностные обязанности юриста Далее идет раздел « Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки. Права юриста В раздел « Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения.

Должностные инструкции. Должностная инструкция составляется.

• Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее.
• Юрисконсульт относится к категории специалистов. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное.

Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности. Ответственность юриста Раздел « Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

Должностная Инструкция Курьера

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Проигрыватель mov. Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой. В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Содержание статьи. Как составить: общие положения В этом первом разделе должностной инструкции содержатся базовые служебные требования. Применительно к профессии юриста в данном разделе рекомендуется прописать следующие моменты:. каким образом специалист принимается на работу;. в рамках какого отдела работает (то есть его место в системе организации) и кто непосредственный начальник;.

перечень документов для пользования в ходе работы;. кто будет ответственным лицом при отсутствии сотрудника.

Должностные Обязанности

В общих положениях обязательно должно содержаться указание на то, что юрист относится к категории специалистов и подчиняется, как правило, заместителю руководителя или непосредственно руководителю юридического отдела (или правовой службы). Заменять юриста в период его отсутствия может сотрудник, имеющий аналогичное образование и такой же опыт работы. Сотрудник вступает в должность и освобождается от нее приказом по установленной форме, подписанным руководителем организации. Должностные обязанности: на что имеет право юрист и его ответственность Правам, обязанностям и ответственности должен быть посвящен отдельно каждый раздел инструкции. Так, права юриста – это рамки дозволенной ему деятельности.

бережно относиться к имуществу предприятия;. соблюдать правила безопасности и проходить инструктаж;. по требованию руководителя повышать свой профессиональный уровень;. выполнять поручения руководителя, связанного с компетенцией юриста;.

сохранять в тайне известные ему сведения о работе организации. Ответственность наступает при наличии ряда обстоятельств, таких как:. невыполнение обязанностей;. несоблюдение законодательства и внутренних документов, принятых в организации;.

Должностная Инструкция Специалиста

разглашение коммерческой тайны;. несоблюдение норм и правил трудовой дисциплины;. порча вверенной техники и прочих материальных ценностей. Также в инструкции следует прописать, что при нарушении трудовой дисциплины (например, разглашение коммерческой тайны), работник привлекается к дисциплинарному взысканию на основании приказа руководителя и подлежит увольнению. Почему юристы должны согласовывать должностные инструкции?

Поскольку юрист – это специалист, отвечающий за соблюдение законодательства внутри предприятия, он должен проверять любые должностные инструкции на предмет соответствия написанных в них положений действующим законам и грамотности примененных формулировок.